企业工伤申报时间是多久

（一）企业要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）如果有特殊情况，企业要提前向社会保险行政部门申请，经同意后可适当延长申请时限。
（三）企业若未在规定时限内提交申请，要负担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。
（四）若企业未按规定申报，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）企业申报工伤有明确的时间要求，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）若企业未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由企业承担。
（3）当企业未按规定申报时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

提醒：企业应及时申报工伤，避免承担额外费用；工伤职工等也要留意1年的申请期限，逾期可能影响权益，案情不同处理方式有别，建议咨询分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
企业申报工伤需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行，特殊情况经同意可延长；未按时申报，期间工伤待遇费用由企业负担；企业未申报，工伤职工等可在1年内直接申请。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，企业有在规定时间内为职工申报工伤的义务，即自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意申请时限可延长。若企业未履行该义务，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用就要由企业自行负担。而当企业未按规定申报时，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果在工伤申报等方面有疑问或遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业申报工伤有明确的时间和责任规定。企业应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。若企业未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由企业承担。若企业未按规定申报，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

为避免风险，企业需做到：
1.建立完善的工伤申报机制，及时关注员工工伤情况，在规定时间内完成申报。
2.遇到特殊情况及时与社会保险行政部门沟通，争取延长申请时限。
3.加强对员工及工会组织的宣传，确保其了解工伤申报相关规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.企业申报工伤，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请。遇特殊情况，经同意可适当延长申请时限。

2.若企业未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由企业承担。

3.若企业未按规定申报，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。