在四川崇州市，年假计算依据累计工作时间，与是否在同一单位无关。
依据《劳动法》，职工连续工作1年以上即有年假，累计工作1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上休15天。不及时安排年假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假计算通常依据累计工龄，处理方式需根据单位规定。
若单位未明确，则应按照《劳动法》规定执行，确保职工年假权益。可根据职工工龄和单位情况，合理制定年假计划，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假依据工龄算。
具体操作：1. 确认职工累计工龄，确定年假天数；2. 无论是否在同一单位，工龄均累计计算；3. 制定年假计划，确保职工享受年假；4. 如遇特殊情况，需与职工协商调整年假安排；5. 严格遵守《劳动法》，保障职工年假权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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