哪些是工伤保险范围

法律分析：
（1）工伤认定范围广泛，在工作时间、场所因工作原因受伤，工作前后做预备或收尾工作受伤，因履行职责遭暴力伤害，患职业病，因工外出受伤害或下落不明，上下班途中非本人主要责任的特定交通事故等，都应认定为工伤。
（2）视同工伤的情况也有规定，像在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。
（3）工伤保险待遇范围包含治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等，保障了职工权益。

提醒：
申请工伤认定需注意时间和证据收集，不同工伤情况待遇可能有差异，建议咨询以准确分析。
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（一）若遭遇可能属于工伤的情况，应及时收集相关证据，如现场的照片、视频、证人证言等，这些证据对于后续的工伤认定十分关键。
（二）尽快向所在单位提出工伤认定申请，单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若单位未按规定申请，本人或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（三）在治疗过程中，要保留好所有与工伤治疗相关的费用票据，包括医疗费用、康复费用等，以便后续申请工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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1.工伤保险范围有两部分：工伤认定和待遇范围。
2.工伤认定情况多样，像工作时因工作受伤、工作前后做相关预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤害或失踪、非本人主责的上下班途中交通事故等，应认定为工伤。工作时突发疾病48小时内死亡视同工伤。
3.工伤保险待遇包括治疗和康复费、住院伙食补助、外地就医交通食宿费等。
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结论：
工伤保险范围包含工伤认定范围和工伤保险待遇范围，多种工作相关情形应认定或视同工伤，且待遇涵盖多项费用。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，在工伤认定上，像在工作时间和场所因工作受事故伤害，或工作前后从事预备、收尾工作受伤等情况应认定为工伤；在工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等视同工伤。工伤保险待遇则为职工提供保障，包括治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医的交通食宿费等。这体现了国家对劳动者权益的保护，让劳动者在遭遇工伤时能获得相应补偿和救助。如果对工伤保险的具体认定、待遇等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.工伤保险范围包括工伤认定和待遇两方面。工伤认定有应当认定和视同工伤的情况。应当认定工伤的包括在工作时间和场所因工作受事故伤害、从事预备或收尾工作受伤害、因履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤害或下落不明、上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害等。视同工伤的如在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。
2.工伤保险待遇范围包括治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等。
3.为保障员工权益，企业应依法为员工缴纳工伤保险，普及工伤保险知识，提升员工认知。员工自身要增强安全意识，遵守工作规范，遇到工伤及时按规定申请认定和待遇，维护自身合法权益。