员工挪用公款19万已退还怎么处理

1.员工挪用公款19万，即便退还也需依法处理。国家工作人员挪用公款19万可能构成挪用公款罪，非国家工作人员则可能构成挪用资金罪。退还行为可作为从轻处罚情节考量。
2.司法机关量刑时会综合考虑挪用时间、用途、是否造成损失等因素。若情节较轻、有悔罪表现等，对于国家工作人员可能在量刑上从宽处理，如判处缓刑；非国家工作人员处理方式类似。
3.为避免此类情况发生，企业应加强财务监管，建立健全的内部审计制度，对员工进行法律教育和职业道德培训。司法机关应严格依法处理此类案件，确保法律的公正和权威。
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法律分析：
（1）国家工作人员挪用公款19万，即使退还也会依法处理。依据法律规定，挪用公款用于非法活动、营利活动或数额较大超三个月未还，均构成挪用公款罪，19万属于数额较大情形。
（2）退还行为能作为从轻处罚情节。司法机关量刑时会全面考量挪用时间、用途及是否造成损失等因素。若情节轻且有悔罪表现，可能从宽处理，比如判处缓刑。
（3）非国家工作人员挪用资金19万，可能构成挪用资金罪，处理方式相似，退还情节同样会在量刑时予以考虑。

提醒：
无论是否退还资金，挪用公款或资金都属违法行为。不同身份主体及具体案情对应不同法律后果，建议咨询了解具体解决方案。
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（一）若员工是国家工作人员，挪用公款19万已构成挪用公款罪，但退还行为可从轻处罚。应主动向单位或司法机关坦白，配合调查，争取宽大处理。
（二）若员工是非国家工作人员，挪用资金19万可能构成挪用资金罪，同样退还情节可在量刑考虑。要积极配合司法机关，如实交代资金用途等情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.员工挪用19万公款，即便退还也需依法处理。国家工作人员有此行为，可能构成挪用公款罪，挪用19万属数额较大，挪用用于非法或营利活动，或超三月未还，都算犯罪。
2.退还行为可从轻处罚。司法量刑会综合挪用时间、用途、损失等因素，情节轻、有悔意或可从宽，如判缓刑。
3.非国家工作人员挪用，可能构成挪用资金罪，处理类似，退还情节量刑时也会考虑。
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结论：
员工挪用公款19万即使已退还也需依法处理，国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，退还行为可作为从轻处罚情节考量。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员挪用公款归个人使用，有进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大且超过三个月未还等情形的，构成挪用公款罪，挪用19万属于数额较大。非国家工作人员挪用本单位资金，可能构成挪用资金罪。员工退还挪用款项的行为，司法机关在量刑时会作为从轻情节考量。量刑还会综合挪用时间、用途、是否造成损失等因素。若情节较轻、有悔罪表现等，可能会从宽处理，如判处缓刑。若遇到此类法律问题或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得准确且专业的法律建议。