律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/13
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涉嫌诈骗1万块钱自首如何处罚
法律分析： （1）诈骗1万元已达到数额较大标准，正常量刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。 （2）犯罪嫌疑人自首，按照法律规定可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的能免除处罚。所以在诈骗1万元后自首，法院一般会综合考虑此情节并结合全案具体情况来裁量刑罚。 （3）通常来说，自首后从轻处罚可能性较大，可能在原本量刑幅度内选较低刑期、适用缓刑或者单处罚金。 （4）不过最终量刑还需结合犯罪嫌疑人在犯罪中的作用、有无退赃退赔以及是否取得被害人谅解等多方面因素确定。 提醒： 实施诈
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08/13
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户口本上的监狱转入记录怎么去除？
户口本上的监狱转入记录需要根据公安机关规定办理迁出手续。 如果需要去除户口本上的监狱转入记录，应当按照公安机关的户籍迁移流程进行操作。具体情况如下： 1. 如果具备完整的释放证明材料：可直接向户籍所在地公安机关申请迁出登记，完成迁移手续。 2. 如果材料不齐全或存在争议：需先补充相关证明文件，如身份证明、刑满释放证明等，再提交迁移申请。 3. 如果涉及特殊情况（如疫情或政策调整）：部分地区可能允许简化流程或延期办理，需提前咨询当地户籍管理部门确认具体操作方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/13
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离职赔偿金是按城镇非私营单位吗
法律分析： （1）离职赔偿金的计算基数通常是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。这一规定体现了对劳动者实际收入情况的考量，以保障劳动者在离职时能获得合理补偿。 （2）当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。此规定避免了过高的补偿，平衡了用人单位和劳动者的利益。 （3）计算时采用的是上年度职工月平均工资，而非城镇非私营单位相关标准，这确
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08/13
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求助，假如本人是四川省成都市大邑县人，了解，退休人员不用工作的第一天是
如果达到法定退休年龄且满足工龄要求，退休的第一天为生日当天的次日开始计算。具体如下： 1. **若身份证出生日期无误且已满60周岁**：退休开始日期为生日次日，例如生日为5月10日，则退休起始日为5月11日。 2. **若存在身份证信息错误或争议**：需先向公安机关申请更正或提供原始档案证明，确认准确出生日期后方可确定退休日期。 3. **若未满足连续工龄满10年的要求**：即使达到退休年龄，也不能享受正式退休待遇，需继续工作或转为其他社保类型。 4. **若为特殊工种或因病提前退休**：需提供相关证明材
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08/13
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开除员工赔偿是按最低工资标准吗
法律分析： （1）开除员工赔偿并非按最低工资标准。用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （2）经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （3）月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （4）若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 提醒： 劳动者要留意自己的工资水平和工作年限，计算赔
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08/12
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帮信罪流水三十多万能判缓刑吗
（一）若想争取帮信罪流水三十多万的缓刑判决，可主动向司法机关表明悔罪态度，如实供述自己的犯罪行为，积极配合调查。 （二）及时退还违法所得，弥补受害者损失，这能体现悔罪表现。 （三）可尝试提供相关证明材料，证明自己平时表现良好，宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响，比如社区的相关评价等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当
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08/12
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我们是谁南的抑郁症患者能甲请慢病卡吗
杭州抑郁症患者通常能申请慢病卡。一般需准备诊断证明等证明材料，通过指定流程申请。不过具体得结合当地政策和规定。你可以向所在社区了解申请所需材料和流程，按要求准备好相关资料去申请就行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抑郁症患者可以申请慢病卡，具体流程需咨询当地卫生部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，只要符合条件就可以申请 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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08/12
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怎么样认定婚内出轨
婚内出轨是指婚姻存续期间一方与婚外异性的不正当关系，认定需综合考量。直接证据如亲密照片、视频、保证书、悔过书能直接认定出轨。间接证据如暧昧聊天记录、异常通话记录、同进同出特定场所的出行记录、证人证言也可辅助认定。 法院认定出轨时会严格审查证据的合法性、真实性和关联性，来源不合法或真实性存疑的证据难以被采纳。 为有效认定婚内出轨，首先要合法收集证据，可通过正规途径获取，避免侵犯他人隐私。其次要保证证据的真实性，避免伪造。最后要注重证据的关联性，确保能有力证明出轨事实。
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08/12
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擅自设立金融机构罪既遂法院一般怎么判刑
法律分析： （1）擅自设立金融机构罪既遂判刑依据情节判定。未经国家有关主管部门批准，擅自设立商业银行、证券交易所等金融机构，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或单处二万元以上二十万元以下罚金。 （2）若存在情节严重情况，如擅自设立金融机构规模大、给国家或客户造成重大损失等，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 （3）单位犯此罪，要对单位判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按自然人犯罪规定处罚。 提醒： 擅自设立金融机构是严重
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08/12
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单位追究离职员工的法律责任怎么办
法律分析： （1）单位追究离职员工法律责任要依据具体事由。当离职员工在职时违反保密协议，泄露商业秘密给单位带来损失，单位有权依据合同向员工索要赔偿，这是维护单位合法权益的体现。 （2）若员工离职时未办理工作交接，从而造成单位经济损失，单位同样可以要求员工赔偿。 （3）员工面对单位追究责任，可先与单位沟通，了解诉求与证据。协商不成，可走法律途径。员工需收集自身无过错或已履行职责的证据，像工作记录、交接清单等。若单位无充分证据，员工无需担责；若员工有过错，应积极担责，与单位协商